最近，我把网络推广的重心放在了epe珍珠棉加工业务上面，当然还包括气泡袋，每天发布5条珍珠棉产品的阿里信息，写两篇文章更新网站，希望能够在3个月内做出一定的成绩，对领导，对公司有个交代。

昨天在公司群里收到信息，今天晚上公司请客聚餐，目的是犒劳士气、增进团结、凝聚团队精神。这个应该是制度化的福利了。对于上了一定规模的公司来说，很多东西都是制度化，而不是像一般企业一样，具有很大的随意性，一般看老板的心情而定。

老板临时决定要做某些事情，或者请客，然后就去了。以前我在一些小企业上班的时候，就是这样子，大部分是看老板的心情，与当时的情况而定。对于老板的慷慨大方，也会让员工非常感慨的，在以后的工作中，也会更加认真对待，不然对不起老板请的这顿饭。

公司的制度是惠及所有员工的，珍珠棉车间、气泡袋车间的基层员工，都时不时有聚餐的活动，或者旅游的活动、拓展培训的活动等等。这些都是团队建设的重要项目，也是行政部需要做好的重要工作之一。

然而这些所有的活动，都是需要金钱做支撑的，都是公司运营成本的一部分。我们工作是否认真，是否有绩效，关系到公司是否盈利，是否能承担这样的运营成本。所有我们一定不能当做理所当然，而是要有所付出，才能对得起公司的慷慨大方。

作者：珍珠棉厂家的黄耀华